鹭城巴士 | 开展“严防岗位风险 守牢廉政底线”分岗位廉洁教育
近日，为加强(qiang)重点领域(yu)内控(kong)(kong)体系建(jian)设和廉洁风险(xian)防控(kong)(kong)，鹭(lu)城巴士纪(ji)委聚焦关键岗位(wei)(wei)(wei)，坚持问(wen)题(ti)导(dao)向，在集(ji)团公(gong)司纪(ji)委指(zhi)导(dao)下，以(yi)“严防岗位(wei)(wei)(wei)风险(xian)，守(shou)牢廉政底(di)线”为主题(ti)开展分岗位(wei)(wei)(wei)廉洁教育(yu)活动(dong)。教育(yu)对象主要为党群、工会(hui)、财务、行(xing)政部门和相关采购责任部门等易发(fa)多发(fa)腐败问(wen)题(ti)的重点岗位(wei)(wei)(wei)人(ren)员。
为突出个性化教育，因岗施教、对症下药，此次教育活动采取“四个一”的方式按不同岗位分批次开展。一是组织“一堂”学习。组织教育对象集体观看精心挑选的岗位相关廉政警示教育或相关业务学习视频，进一步筑牢拒腐防变思想防线，切实增强廉洁自律意识。二是传达“一起”案例。由纪检监(jian)察室(shi)负责(ze)人传(chuan)达岗(gang)位(wei)相关(guan)违纪违法(fa)典型案(an)(an)例(li)，并结合岗(gang)位(wei)特点进行原因剖析，通(tong)过以案(an)(an)说廉，让重点岗(gang)位(wei)人员举一反三、完善制度，化(hua)解和(he)防范廉洁风险隐(yin)患(huan)。
三是开展“一场”约谈。由纪委书记针对岗位特点，开展有针对性的下抓一级责任提级约谈，加强约谈的实效性，念好廉政“紧箍咒”，切实把责任和压力传导到“最后一公里”。四是进行“一次”表态。由教育对(dui)象(xiang)进行表态(tai)发言(yan)，引(yin)导重(zhong)点岗(gang)位(wei)(wei)人员作(zuo)遵守党纪国法和单(dan)位(wei)(wei)规(gui)章制度的表率，保持(chi)清正廉洁，积极(ji)履职尽(jin)责。
廉(lian)洁教育会结束后，大(da)家纷(fen)纷(fen)表示(shi)收获颇多，要(yao)把此次教育活动成(cheng)果变(bian)为一盏亮起的“红灯”，时刻警(jing)示(shi)自己，从点(dian)点(dian)滴(di)滴(di)做起，从一言一行做起，不断改(gai)造、不断锤炼，真正筑牢拒腐(fu)防变(bian)思(si)想(xiang)道德堤坝。
下一步，鹭城巴士纪委将把(ba)此次分(fen)岗位教(jiao)育(yu)活(huo)动作为深化全面从严治党‘两个责任’和干部职工廉(lian)洁从业教(jiao)育(yu)的(de)重要抓手，持(chi)续常态化推进其他重点(dian)岗位的(de)廉(lian)洁教(jiao)育(yu)工作，创新教(jiao)育(yu)载体，赋能企业高质量发展超越(yue)。